Hollande: “Francia in emergenza economica”, sos e annunci

Hollande: “Francia in emergenza economica”, allarme e annunci

PARIGI –  Hollande  ora si gioca il tutto per tutto. Il presidente della Repubblica francese – che si è impegnato a non ricandidarsi all’Eliseo nel 2017 se non riuscirà ad invertire la cosiddetta ‘curva della disoccupazione’ – ha presentato oggi, a meno di 18 mesi dalle presidenziali, un piano d’emergenza sul lavoro. Sette misure chiave finanziate “con oltre 2 miliardi di euro di sforzi di bilancio”.

1 mld per formare 500mila disoccupati. “Di fronte al disordine mondiale, di fronte a una congiuntura economica incerta e a una disoccupazione persistente, c’è anche uno stato d’emergenza economico e sociale da proclamare”: ha detto Francois Hollande. Tra le principali misure, ci sarà un miliardo di euro finanziato dallo Stato per formare 500.000 disoccupati. Le formazioni riguarderanno i disoccupati meno qualificati, in particolare, in settori come il digitale e l’ambiente. Esprimendosi davanti al consiglio economico e sociale il presidente ha spiegato che per i francesi l’occupazione è “l’unica cosa che valga oltre alla sicurezza”.

E in questa operazione “non c’è nessun artificio statistico”, ha assicurato il presidente assicurando che “ciò che conta è fare le riforme fino in fondo, al di là delle scadenze elettorali”. E però per Francois Hollande questa è l’ultima chance. Più volte, il presidente si è impegnato a non ricandidarsi all’Eliseo nel 2017 se non riuscirà ad invertire i dati sulla disoccupazione in modo “credibile e duraturo”. I due miliardi di euro, spiegano al ministero dell’economia, “verranno interamente finanziati” da risparmi e tagli alla spesa.

2mila euro alle imprese che assumono. Per la formazione il governo potrà anche contare sull’aiuto di partner sociali, che faranno uno sforzo supplementare di 80 miliardi di euro. Resta invece ancora in dubbio la partecipazione delle regioni. Tra l’altro, Hollande ha annunciato incentivi immediati di 2000 euro alle Pmi che assumono con contratti determinati o indeterminati di almeno 6 mesi.