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Safilo, benefit ai dipendenti: rimborso spese figli, banca ore…

PADOVA – I dipendenti della Safilo possono scegliere i benefit di cui vogliono usufruire. Tra questi, rimborsi delle spese scolastiche dei figli, banca ore e molto altra.

Accanto alla previdenza e all’assistenza complementare, l’azienda padovana di occhiali segue l’esempio di Luxottica del manager illuminato Leonardo Del Vecchio e offre ai propri dipendenti prestazioni in più, come spiega il Corriere delle Alpi: 

Accanto alla previdenza e all’assistenza sanitaria, che Safilo ha voluto estendere a tutti i dipendenti, benefit come il rimborso per le spese di istruzione dei figli (asilo nido, scuole, università, centri estivi, libri scolastici) e i contributi per le spese sociali e ricreative (palestre e circoli sportivi, voucher per viaggi o biglietti per il cinema, etc.) sono alcuni dei vantaggi che il personale di Safilo avrà la possibilità di scegliere, personalizzando così il proprio piano di incentivi sulla base delle effettive esigenze.

Il Gruppo Safilo ha portato così a compimento l’introduzione dei piani di benefit di tipo flessibile preannunciati nell’accordo sindacale che regola il sistema di welfare aziendale e che viene applicato a tutti i circa 2.700  dipendenti dei quattro stabilimenti produttivi italiani e della sede centrale di Padova.

Il nuovo contratto integrativo aziendale, siglato lo scorso febbraio, ha infatti introdotto importanti novità, soprattutto in tema di iniziative di work-life balance: la “banca ore”, la polizza sanitaria integrativa estesa a tutti i dipendenti, i permessi retribuiti ai padri, una maggiore flessibilità nella gestione della presenza grazie allo smart working e più riconoscimento del part-time.

 

 


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