OVS assume diplomati e laureati: figure ricercate, requisiti, come fare domanda di lavoro

di Redazione Blitz
Pubblicato il 4 Agosto 2021 - 10:32 OLTRE 6 MESI FA
OVS assume diplomati e laureati: figure ricercate, requisiti, come fare domanda di lavoro

OVS assume diplomati e laureati: figure ricercate, requisiti, come fare domanda di lavoro FOTO ANSA

OVS, multinazionale in costante crescita, assume 80 persone tra diplomati e laureati: vediamo le figure ricercate, i requisiti e come fare la domanda di lavoro. OVS oggi opera attraverso una rete vendita che si estende su tutto il territorio nazionale e anche all’estero con 1.300 negozi nel mondo dove lavorano 7.000 dipendenti che gestiscono oltre 15 milioni di clienti.

OVS assume, le figure ricercate

La ricerca di nuovo personale riguarda soprattutto Addetti Vendita in possesso di sensibilità estetica e attitudine al visual, capacità di problem solving, precisione. Ma anche attitudine al lavoro in team, uniti a ottime doti dialettiche e relazionali. Dovranno gestire tutte le attività dell’area vendita (allestimento e riassortimento del reparto di inserimento) e garantire la promozione dell’immagine del brand e un alto standard di servizio al cliente.

OVS assume anche magazzinieri con capacità di problem solving, attitudine al lavoro in team e ottime doti dialettiche e relazionali. Dovranno gestire con autonomia crescente l’operatività della riserva e lavorare in stretta collaborazione con la vendita per controllare il flusso delle merci e delle procedure interne.

Le altre figure ricercate da OVS

Store Manager con spiccato senso estetico, immagine curata, dinamici, estroversi, propositivi, orientamento al cliente e al risultato, che dovranno organizzare, gestire, coordinare e supervisionare lo staff, controllare le merci in arrivo e garantire che i reparti di vendita siano puntualmente riforniti, gestire le risorse sotto la propria direzione, accogliere e assistere i clienti, gestire merci e magazzino e supportare il visual nella tenuta dell’area vendita.

Specialisti Acquisizione Talenti con buone capacità di ascolto e relazionali, autonomia organizzativa e buon allenamento per affrontare i ritmi di lavoro, che dovranno analizzare le caratteristiche delle posizioni da ricercare, effettuare screening delle candidature e interviste telefoniche, partecipare e gestire le interviste di selezione, occuparsi del report di intervista per la presentazione del candidato al responsabile. Qui le informazioni per fare domanda.