Eni pubblica Eni for Human Rights, il rapporto per una transizione energetica equa e inclusiva

Eni pubblica per il terzo anno consecutivo Eni For Human Rights, il rapporto dell’azienda che descrive il suo impegno per il rispetto dei diritti umani, per una transizione energetica equa e inclusiva, fornendo informazioni  trasparenti sull’approccio adottato, le sfide e le performance di Eni in materia.

Il rapporto si ispira ai Guiding Principles delle Nazioni Unite (UNGPs), il framework globale creato per prevenire, affrontare  e porre rimedio agli impatti negativi sui diritti umani connessi alle attività di business. 

In un momento storico caratterizzato dall’incertezza causata dalla pandemia di Covid-19 è  fondamentale avere un solido impegno sul rispetto dei diritti umani e rafforzare il supporto ai  lavoratori e alle comunità che ospitano le attività di Eni. 

Claudio Descalzi, ad Eni: “La dignità di ogni essere umano come guida”

“È il momento di essere consapevoli che le sfide dell’attuale contesto globale possono essere  affrontate e superate solo guardando al futuro, con la dignità di ogni essere umano come guida”, il commento di Claudio Descalzi,  amministratore delegato di Eni.

“Per avere successo, ognuno di noi è chiamato a svolgere il proprio ruolo nel processo di transizione  equa, mettendosi al servizio degli altri. Allo stesso tempo, mentre il mondo continua a far fronte agli impatti del Covid-19, è essenziale che gli sforzi per sostenere la ripresa economica siano allineati  con il percorso verso le zero emissioni. Ecco perché, durante l’ultimo anno, abbiamo lavorato ancor più duramente per rendere i nostri obiettivi più forti, potenziando la strategia che porterà Eni a  raggiungere la completa neutralità carbonica entro il 2050″.

Eni for Human Rights: il rapporto sull’approccio Eni sui diritti umani

Eni for Human Rights fa il punto sul lavoro svolto negli ultimi cinque anni per rafforzare l’approccio  di Eni sui diritti umani, rendendo conto dei risultati dell’azienda, le sfide e le opportunità sul territorio  per essere leader nella realizzazione di una transizione energetica che sia equa e inclusiva dal punto  di vista sociale. 

Il rapporto descrive nel dettaglio il modo in cui Eni gestisce le questioni relative ai diritti umani nelle  proprie relazioni con i dipendenti, le comunità locali, i fornitori e i partner commerciali, così come nelle attività di sicurezza. In queste aree, Eni applica rigorose procedure di controllo, con l’obiettivo  di prevenire le violazioni e porvi rimedio qualora queste si verifichino. 

La solidità dell’approccio dell’azienda in materia di diritti umani è stata riconosciuta dal Corporate  Human Rights Benchmark, che nel 2020 ha classificato Eni al primo posto dell’indice (insieme a  un’altra azienda di un diverso settore di business), e testimoniata dai risultati ottenuti in altre iniziative  specifiche a cui Eni ha volontariamente partecipato – facendo da apripista nel settore – come la  Workforce Disclosure Initiative.