Divieto di tatuaggi visibili e dell'obbligo della gonna penalizza infatti le candidate: un uomo con lo stesso tatuaggio non sarebbe stato escluso (foto Ansa-Blitzquotidiano)
La norma che vieta i tatuaggi visibili e pone l’obbligo di indossare un’uniforme specifica in base al genere nella politica di assunzione per l’accesso alle forze di polizia italiane è discriminatoria nei confronti delle donne.
Un piccolo tatuaggio ma visibile con la gonna
Lo afferma l’Avvocata generale della Corte di Giustizia europea, Tamara Ćapeta, nelle conclusioni che precedono la sentenza della Corte stessa sul caso di una cittadina italiana esclusa dal concorso per agente di polizia perché aveva un piccolo tatuaggio.
Tale politica, è la tesi, non può essere giustificata dal fatto che essa costituisce un requisito essenziale per lo svolgimento dell’attività lavorativa. Il caso riguarda il ricorso al Tar del Lazio nella causa Lertimene, presentato da HG, esclusa da un concorso per entrare nella polizia italiana a causa di un piccolo tatuaggio a forma di fiore sul polpaccio sinistro.
Il Tar, dubitando della legittimità di criteri legati alla sola uniforme femminile, che a differenza di quella maschile prevede anche la gonna, ha sospeso il giudizio e interpellato la Corte di giustizia dell’Ue. Le norme del concorso escludono automaticamente i candidati con tatuaggi visibili in uniforme.
Discriminazione diretta fondata sul sesso
Nel caso di HG, il tatuaggio sarebbe rimasto scoperto con la divisa femminile da cerimonia, composta da gonna e scarpe décolleté. Nelle conclusioni presentate oggi, l’avvocata generale Tamara Ćapeta sostiene che la politica italiana costituisca una discriminazione diretta fondata sul sesso.
L’effetto combinato del divieto di tatuaggi visibili e dell’obbligo della gonna penalizza infatti le candidate: un uomo con lo stesso tatuaggio non sarebbe stato escluso.