Il datore di lavoro può controllare le email dei dipendenti per difendere l’azienda

ROMA – Il datore di lavoro, quando in gioco c'e' l'immagine della sua impresa e il patrimonio aziendale, puo' controllare la posta elettronica dei dipendenti per accertare comportamenti scorretti, come l'insider trading, che non hanno nulla a che fare con quanto previsto dal contratto di lavoro. Lo sottolinea la Cassazione confermando il licenziamento di un alto dirigente di un istituto di credito che speculava su informazioni finanziarie riservate.