Poste Italiane aderisce a 4 Weeks 4 Inclusion, programma interaziendale di inclusione e diversità

Poste Italiane aderisce a 4 Weeks 4 Inclusion (#4W4I), programma intercompany che riunisce 27 aziende che hanno redatto un calendario di quattro settimane di eventi digitali condivisi tra webinar, digital labs e gruppi creativi, dedicati all’inclusione e alla valorizzazione delle diversità per i dipendenti.

Poste Italiane e l’impegno per inclusione e diversità

Poste Italiane spiega di proseguire “l’iter di sensibilizzazione e diffusione di una cultura inclusiva, impegno crescente intrapreso in ambito Diversity & Inclusion, uno dei nuovi pilastri strategici della sostenibilità aziendale”.

Poste ha inoltre proposto un primo webinar su “Le molestie nei luoghi di lavoro: la radice dei comportamenti e lo sviluppo dell’ascolto per intercettare i segnali deboli”, il cui focus è stato sugli approcci e modelli volti a favorire l’inclusione lavorativa, insieme all’utilizzo di linguaggi e stili di relazione da adottare nei contesti professionali, per prevenire eventuali impatti sull’organizzazione aziendale.

L’evento finale di 4W4I

All’evento finale di 4W4I, dal titolo “Diversity & Inclusion: cosa c’è dietro l’angolo”, hanno partecipato 14 rappresentanti di risorse umane di molte delle aziende partner, tra cui Poste Italiane. “Per la prima volta – spiega Poste – importanti aziende dell’ecosistema produttivo si uniscono per un programma di sensibilizzazione di tale valore, a partire dal logo stesso, che rappresenta la diversità come elemento che arricchisce e genera valore all’interno dell’azienda”. (Fonte Ansa)